流体力学交叉研究中心下设研究员、副研究员、助理研究员、博士后、研究助理等研究岗位，诚邀具有相关研究背景的青年人才加入研究团队。根据申请人的具体情况，可申请国家级、中国科学院院级及力学所所级高层次人才引进项目，具体项目情况如下，详情欢迎与张勇豪（yonghaozhang@imech.ac.cn）与肖天白（txiao@imech.ac.cn）联系。

1. 中国科学院人才计划

（1）中科院学术/技术骨干  

年龄原则上不超过40周岁。属自然科学和工程技术领域，具有优良的科技创新潜质，可独立开展科研工作和较强的团队协作能力；具有获得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研经历；或具有担任副教授或相当岗位任职经历；对关键核心技术领域，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。  

岗位待遇:一事一议

（2）中科院特别研究助理（博士后）  

年龄不超过35周岁，进站从事博士后研究人员，须将人事关系转入力学所，并保证全脱产从事博士后研究工作。具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良。     

岗位待遇:基本年薪30-50万，针对特别优秀的人才，上不封顶；提供流动公寓或住房补贴；特别研究助理（博士后）2-3年合同期满，可申请力学所事业编制岗位与中科院有关人才项目。

2.力学研究所人才计划

（1）力智计划  

年龄一般不超过55周岁，具有博士学位，在海内外知名大学、研究机构、国际知名公司研发中心等获得教授职位或相应职位；具有开阔的战略视野、能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展态势；在国际重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文或掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；在相关领域取得过重要原创性成果或做出过重大的科技创新贡献，并在国际上具有较重要的学术地位和影响；具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动。  

岗位待遇：聘为正高级岗位；研究所配套及待遇一事一议。

（2） 力英计划  

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，在海外知名大学、研究机构、国际知名公司研发中心等获得助理教授及以上职位或相应职位；国内(所外)应聘人员，一般应在原单位已获得正高级岗位；在所从事领域有较深的学术造诣，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文、或掌握关键技术、或拥有重要发明专利；具有组织和带领研究团队从事高水平创新研究和重大项目集成能力。  

岗位待遇：聘为正高级岗位;研究所提供不少于100万元启动经费，60万元个人补贴，可租住研究所流动公寓一套。

（3）力星计划  

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，在海外知名大学、科研机构、国际知名公司研发中心等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才；国内(所外)应聘人员，应具有3年（含）以上的科研经历；在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力。     

岗位待遇：聘为副高级岗位；研究所提供不少于50万元启动经费，30万元个人补贴，可租住研究所流动公寓一套。