11月24日,工程科学部召开深入学习实践科学发展观活动专题调研座谈会。会议由工程科学部党支部书记盛宏至主持，力学所学习实践活动领导小组组长、党委书记周德进，所务委员、科技处处长刘青泉，工程科学部主任林缅，综合办副主任徐少军等出席会议，部全体党员及部分科研人员、职代会成员代表等50余人参加了座谈。

　　会上，与会人员纷纷发言，从研究所整体发展思路，科研管理、成果产出与转化，人才队伍建设，解决职工切身利益问题等方面展开热烈讨论。盛宏至研究员在发言中指出，研究所人才队伍建设要注重外部引进和内部培养相结合，基础研究人才与工程技术人才相结合，高层次领军人才吸引与实验人才配备相结合，建立健全相关激励机制，构建稳定的人才梯队；钟兴福副研究员就成果产出相关经费使用管理提出意见建议,希望所内进一步完善相应政策制度；丁雁生研究员从宏观角度分析了科研工作的各个环节，希望所内在总结经验教训的基础上获取科学发展动力。此外，与会人员还就活跃所内学术学习氛围、加强研究生培养与教育、做好党员发展管理等内容进行了深入讨论。

　　刘青泉在发言中指出，科技成果的转化面临着很多实际问题，如何将科技成果产业化做大做强是力学所发展中的重要任务。他希望全所职工能积极进言献策，共谋发展，探索深化科技管理体制改革新思路，优化科技资源配置新方法，完善技术创新和科技成果产业化新途径。

　　周德进在总结中强调，作为国立科研单位，我们要本着“学术至上、共建至上、制度至上”的原则，不断完善有利于促进科学发展的运行机制和管理模式, 营造相互包容、相互欣赏、团结协作、勇于创新的良好学术氛围,构建改革创新和谐奋进力学所。

　　此次座谈会针对科研工作各方面的重要问题进行了深入的讨论，一方面为查找影响研究所科学发展的突出问题做深入调研，另一方面增进了所领导和职工的互相理解，促进了科研人员之间的交流沟通，为今后科研工作的顺利开展打下了良好的基础。

　　(工程科学部供稿)