1998年底，大连化学物理研究所(以下简称：大连化物所)作为中科院实施知识创新工程的首批试点单位之一，开始了知识创新工程试点工作。在10年来的工作实践中，大连化物所党政领导班子始终坚持把创新文化建设作为知识创新工程的重要工作任务来抓，通过积极开展一系列颇具特色的创新文化建设实践活动，努力构建持续推进的创新文化建设工作机制，基本实现了创新文化建设与科技创新活动相辅相成、融会贯通的工作目标。回顾10年来的工作实践，我们的主要做法有以下几个方面： 提高认识，统一思想，携手建立党政合一的创新文化建设领导体制。 大连化物所领导班子清醒地认识到，创新文化与科技创新相互促进的辩证关系，决定了创新文化必然是有利于和促进创新的组织文化。只有大力推进创新文化建设，不断营造与科技创新活动相适应的创新文化氛围，才能牢固树立正确的文化理念和创新为民的核心价值观，为科技创新活动的顺利实施提供重要的保证。 基于这种认识，党政领导班子在知识创新工程的实践中，十分重视创新文化建设工作，按照中科院党组明确提出的研究所创新文化建设工作由所长领导、党委组织实施的具体要求，所领导班子始终坚持把创新文化建设工作纳入领导班子的重要议事日程。 例如，在大连化物所组织开展的纪念张大煜诞辰百年系列活动中，就充分体现了所长亲自抓创新文化建设，党政携手共同推进创新文化建设，党委精心策划、周密组织实施创新文化建设的工作特点。 2006年是大连化物所奠基人之一、老所长张大煜院士诞辰100周年，所长向所领导班子提议，通过举行纪念张大煜诞辰百年活动，深入推进创新文化建设。所领导班子经过认真讨论，设计策划了一系列纪念活动，由党政分工合作，共同组织实施。 在纪念活动中，所长会同李灿院士等共同努力争取，由中国催化学会设立最高成就奖——中国催化成就奖，并冠名张大煜奖。在2006年召开的第十三届全国催化学术会议上，举行了首届颁奖活动。所内设立张大煜讲座基金，先后邀请美国国家科学院院士、沃尔夫(Wolf)自然科学奖获得者、美国斯坦福大学理查德.N.杰尔教授，闵恩泽院士来所作学术报告。 在《一代宗师——化学家张大煜传》正式出版发行之际，隆重举行了《一代宗师——化学家张大煜传》揭封仪式。 在张大煜先生诞辰百年系列纪念活动中，所党委还精心策划了“学习所史，领悟精神，传承精神，再创辉煌”专题教育活动。通过学习，深刻领悟 “锐意创新，协力攻坚，严谨治学，追求一流”的化物所精神的生命力之所在，深刻认识传承、弘扬大连化物所精神对于建设创新和谐世界一流研究所的重要意义之所在。通过组织以“传承化物精神，再创时代辉煌”为主题的演讲比赛活动，热情讴歌大连化物所精神和创新以来取得的重要科技成果，进一步激发全所同志的创新热情。 联系实际，理性思考，研究确定与时俱进的创新文化建设工作规划。 1.坚持在学习讨论中形成思想共识。 10年来，大连化物所坚持以专题教育的形式，组织开展各种创新文化建设的学习讨论活动，通过学习讨论和理性思考，促进全所同志在思想上形成共同推进创新文化建设的共识。 2004年，大连化物所党委结合研究所体制和运行机制深化改革的具体实际，开展了“以人为本，营造融洽和谐的人文环境”的大讨论活动；2005年，开展了“继承发扬优良传统作风，为创建世界一流研究所作贡献”主题教育活动。2006年至2007年，组织开展了纪念张大煜诞辰百年系列活动，通过大力弘扬老科学家的科学精神，进一步加强学风与科研道德教育，深入推进创新文化建设。 2. 坚持定期进行理论研讨，通过理性思考，研究确定与时俱进的创新文化建设工作规划。 从1999年开始，大连化物所坚持每两年召开一次创新文化建设专题研讨会，在实施知识创新工程10年间，先后召开了5次，每次研讨会的召开，都对创新文化建设的具体实践起到了新的积极推动作用。 回顾10年来的工作实践，大连化物所的创新文化建设之所以能够逐步深入、持续推进，其中一个十分重要的原因，就是得益于这种坚持理论研究先行，进而经过认真的理性思考，提出新的文化理念和目标任务，指导并推动创新文化建设扎实深入进行的做法。 围绕中心，各司其职，不断完善齐抓共管的创新文化建设工作体系。 在创新文化建设实践中，大连化物所逐步形成了以党的工作为主线、党政工团各司其职、齐抓共管的创新文化建设工作体系。这个工作体系在创新文化建设中发挥着重要作用并取得了显著的成效。 例如，大连化物所始终把学风和科研道德建设作为创新文化建设的重要任务，通过创新文化建设工作体系，坚持常抓不懈。在组织开展学风与科研道德建设活动中，首先，基层党支部按照党委的统一部署，组织党员、职工、研究生认真查找在学风与科研道德方面存在的具体问题，并将自查的现象和问题上报；然后，办公室认真整理汇总基层党支部的上报情况，归纳出存在的共性问题，提交所班子讨论并提出针对性的解决措施；相关职能部门按照所班子的要求，协同作战，分别落实解决措施。如针对实验记录本使用不规范等问题，科技处负责制定了《研究室实验记录本的使用及原始记录管理的有关规定》，不仅定期对研究室题目组的实验记录和计量器具进行检查，而且对检查的结果进行公开通报；质量保密处负责制定了《科研成果原始数据核查条例(暂行)》，并以抽样的方式对相关通过鉴定的科研成果、申请国际专利的成果、在重要期刊发表的论文，进行原始数据的核查工作。 创新载体，注重实效，努力搭建形式多样的创新文化建设工作平台。 在实施知识创新工程之初，大连化物所以宣传创新文化、贴近职工群众为宗旨，创办了以创新文化为内容的副刊《化物生活》，在所内局域网投入运行后，在主页上开辟了“创新文化建设”专栏。 进入知识创新工程三期后，在所内创办了新的文化品牌阵地——大连化物所文化讲坛。文化讲坛以政治、经济、文化、社会等非自然科学领域的知识为主要内容，邀请国内外有一定影响的专家学者，通过专题报告和讲座的形式，进行开放式报告和交流，坚持每月举办一次，深受广大职工、研究生的欢迎。 求真务实，贴近群众，积极营造全员参与的创新文化建设工作氛围。 在创新文化建设的实践中，大连化物所十分重视发动全所党员、职工和研究
