今年初，借机关两个支部和学会支部召 开联合党员大会之机， 职能部门对 2021 年度 的工作进行了总结评优。会上对优秀管理部 门、中层干部以及管理新星予以表彰，这个 动作在管理部门间着实掀起了不小的波澜。人们习惯于把管理部门称作机关。机关 部门承担着一个单位的各项管理职能，为单 位的正常运转提供保障。身在机关，工作久 了，会形成一种不易打破的思维惯性和工作 状态， 我们称之为机关作风。所谓“作风”，就是在思想上、工作上和生活上表现出来的 态度、行为，而机关作风即是机关各部门及 工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、 服务质量的一个综合反应。它是衡量机关工 作水平的重要尺度和标准，同时也是党的作 风建设的重要组成部分。
怎么去改进工作作风呢？对照优秀部门 和优秀个人，我们可以找到工作上的差距和 待改进的地方；围绕研究所的规划目标和中 心工作，我们可以明确工作的重点和方向。
通过总结评优会上的学习讨论，我充分 认识到，必须转变观念，增强服务意识和责 任。而转变作风， 寻找差距， 必须从现在做起、 从我做起、从小事做起， 发现问题， 及时改进， 以良好的工作作风不断开创工作的新局面。 要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒； 始终牢记党的宗旨， 认真学习各项规章制度； 结合工作实际，把提升作风与不断推进各项 工作结合起来，真正做到用心想事，用心谋 事，用心干事。
同时，通过过往的工作经历，按照提升 机关工作作风的要求，我深刻体会到应该切 实加强自身学习，养成良好的学习、工作、 生活作风。学习，是干部增长才干、提高素 质的重要途径， 是作为一名干部终身的任务。 加强学习，努力提高理论水平和政治素质是 履行好自己肩负职责的重要保障。作为研究 所的一名新任管理干部，更应该坚持在工作 中学习，在学习中工作，理论联系实际，努 力提高自己的理论水平，并且最大限度的运 用到实际工作中去。
我自加入力学所这个大家庭，至今在财 务部门工作已十二年有余。从懵懵懂懂的职场小白，到身挑重担的中层管理人员，对于 机关部门的工作作风也算深有体会。尤其是 身在“容易得罪人”的财务部门，更要有明 确的工作和办事准则，哪些能为，哪些不能 为；要树立端正的办事态度，在涉及违反财 务规章制度等原则问题上，坚定立场不能怕 得罪人，但要注意方式方法；在服务科研管 理的各项工作上，竭尽全力，想科研人员之 所想，急科研人员之所急，少提问题，多想 办法，绝不能“想办法提问题”。国家在持 续推进放管服的改革，具体到科研管理工作 上，就是要简并审批，该放手的要放手，同 时加强事中事后监管，在此基础上强化服务 意识、创新服务方式，优化办事流程，优化 整体服务水平。
一个单位的风气，机关作风建设是不可 缺少的， 作风连着风气、风气乃作风之“根”。 作风系于发展，作风系于兴衰，机关作风事 关形象，影响工作效率和工作水平，关系到 单位的进步与发展。今年是研究所机关作风 建设提升年持续深入开展的一年，我们应该 立足自身岗位， 结合研究所的重点工作安排， 从思想到行动对自己提出更高要求，攻坚克 难，迎难而上，为实现研究所的规划任务作 出应有的贡献。
王莉婷， 财务与资产处 副处长，机关二党支部副书 记。主要从事财务核算管理 工作。
