负责起草和制定研究所人事管理的相关文件和规章制度；负责研究所人力资源发展战略规划的制定与实施；负责组织机构管理和中层干部队伍建设；负责人才引进、人才培养与继续教育、考核评价；负责人事调配；负责绩效管理、工资维护与核对、社保管理；负责特别研究助理、不在编项目聘用人员及劳务派遣人员管理；负责离退休事务管理；负责涉 M 人员管理、人事档案、职工子女入园入学协调、职工公寓宿舍分配、职工考勤等日常管理工作。

　　承担所领导交办的其他工作。

　　离退休办公室挂靠在人力资源处。