为了提高我所人才队伍的整体素质和创新能力，使新聘人员充分了解力学所的历史与发展、责任与使命，以及各职能部门的职责与办事流程，以尽快融入力学所大家庭。2014年10月23日，我所人力资源处举办了2011-2014年新聘人员培训。此次培训共有80余名新聘人员参加。

10月23日上午8:30，培训在我所小礼堂举行。力学所党委书记、副所长乔均录，所纪委书记、副所长黄晨光，副所长戴兰宏，所长助理兼科技规划与财务处处长朱涛及各职能部门领导出席了培训。

乔均录首先代表所领导班子向新加入力学所的各位员工表示欢迎，随后介绍了研究所历史和严谨务实的作风，并对新聘人员提出三点期望，希望大家在今后的工作中继续发扬力学所的优良传统、树立远大理想，脚踏实地工作、做时代先锋，在工作中要有团队意识、奉献精神和责任意识，为力学所的发展贡献自己的力量。

黄晨光从我所的科研基本情况、历史特点、实验室建设、重点学科领域、重大突破与培育方向、发展目标及面临的机遇等方面向新聘人员介绍了力学所科研情况，同时向新聘人员做了以“遵纪守法、防患未然-建设风清气正的国立科研机构”为主题的反腐倡廉报告，介绍了目前反腐倡廉工作的背景形势、研究所的纪委工作，并向新聘人员提出了四点要求，希望大家在今后的工作中做好本职工作、严守科研道德底线，结合研究所的发展实现个人价值。

高温气体动力学国家重点实验室特聘副研究员刘崇作为新聘人员代表发表了入所感言。他从自己的理想及职业规划谈起，感谢力学所给自己提供了良好的科研平台、实现自己的理想。同时代表新聘人员表态，一定会努力工作、扎实提高业务水平，加强与团队成员的合作，承担更多责任，快速成长。

随后，综合办公室、人力资源处、科技规划与财务处、前沿科学处、重大任务处、研究生办公室、基建与园区管理处、图书信息与资产中心、力学学会办公室负责同志分别介绍了各部门职责及办事流程，特别就新聘人员关心的问题，做了详细的介绍。

会后，参加培训的新聘人员纷纷表示所领导的报告让大家清晰地了解了研究所的历史发展、科研情况，深刻地感受到了自己的责任与使命；职能部门针对新聘人员精心准备的职责与办事流程介绍，也方便大家了解研究所的职能部门情况、为今后办理相关业务提供便利。希望以后能够多组织一些这样的培训。

乔均录讲话

黄晨光做报告

戴兰宏主持

培训现场